Водени от мечта, живейте за ценно време.TAA group премина през изключителна 2020 година.
На 4 януари на нова 2021 г. компанията проведе церемонията по подписване на писмото за годишна отговорност за целта за 2021 г.На церемонията по подписването председателят планира и разгърна посоката и плана за развитие на компанията за следващите пет години и подписа годишното писмо за отговорност за дейността и управлението за 2021 г. с лицето, което отговаря за всяка компания и отдел.
На срещата първо беше разгледан документа „Цели на управление на компанията TAA през 2021 г.“ със специален акцент върху: подчертаване на основния принцип на „фокусиране върху клиентите“, засилване на информираността на целия персонал за пазара и клиента, установяване на механизъм за бърза реакция и проблем -решаване;внимателно анализиране на нуждите на местни и чуждестранни клиенти, определяне на разликите между различните нужди на клиентите и разбиране и определяне на потенциалните нужди на клиентите С цел да се посрещнат нуждите на клиентите в максимална степен и да се подобри удовлетвореността на клиентите, При церемонията по подписване на декларацията за отговорност за бизнес целите през 2021 г., лицата, отговарящи за всички клонове на TAA group и лицата, отговарящи за системата за управление, подписаха декларацията за отговорност за бизнес целите.Писмото за отговорност е тържествен ангажимент.Всеки ангажимент вдъхновява бойния дух и прави всеки мениджър по-ясен относно неговата/нейната работна мисия и отговорности.Той/тя няма да забрави първоначалното си намерение, да поеме водеща роля в даване на пример и за целта той/тя е длъжен да го постигне!
Г-н Хан Цинджи, председател на борда, посочи в речта си, че на фона на епидемичната ситуация през 2020 г. компанията от групата се придържа към поставените цели, работи заедно отгоре до долу, преодоля много трудности и успешно завърши годишните цели за експлоатация и управление. В началото на новата година, в съответствие с единното разгръщане на компанията и общата идея за "постигане на една промяна и подчертаване на пет ключови точки", трябва постоянно да полагаме солидна основа за основно управление, насърчаване трансформацията на управлението на бизнеса към гъвкаво управление и осигуряване на изпълнението на целевия план за 2021 г.
За плана за развитие на компанията през следващите 3-5 години председателят постави ясни изисквания за развитие: в бъдеще трябва да реализираме трансформацията на индивиди и екипи чрез бережливо управление, да превърнем лидера в индустрията в предприятие за сравнение в индустрията, непрекъснато подобрявайте конкурентоспособността и жизнеността на предприятието, непрекъснато създавайте добри продукти и по-подходящ режим на обслужване и практикувайте и изпълнявайте мисията на "доставчик на цялостна обработка на повърхността".
Време на публикация: 08.01.2021 г